خبر: الهيئة العامة للطيران المدني.. والتحويل

[ابو الهنون]

]سعد مساكم هل الخبر بدل السكن اسبوع الجاي ان شاء اللة ابي خبر اكيد

[ابو الهنون]

41181]]سعد مساكم هل الخبر بدل السكن اسبوع الجاي ان شاء اللة ابي خبر اكيد]

[ابو الهنون]

[quote=ابو الهنون;41182]41181]]سعد مساكم هل الخبر بدل السكن اسبوع الجاي ان شاء اللة ابي خبر اكيدuote]

[ابو الهنون]

[QUOTE=ابو الهنون;41183][quote=ابو الهنون1181]]سعد مساكم هل الخبر بدل السكن اسبوع الجاي ان شاء اللة ابي خبر اكيد

[الجارف]

ابو الهنون

انسى شى اسمه بدل سكن

[tower]

انسهاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااا

[السلطة الرابعة]

ابو الهنون1181]]سعد مساكم هل الخبر بدل السكن اسبوع الجاي ان شاء اللة ابي خبر اكيد[/quote]


أخوي ردد يالليل ماطولك بدل السكن بح يعني مافي

[الطيار 1]

السؤال :
ما حكم الإضراب عن العمل لتحقيق بعض المطالب للعامل أو تحسين بعض الأوضاع ؟


الجواب :
الحمد لله

إن الإضراب إخلال في عقد العمل بين العامل من جهة وصاحب العمل من جهة أخرى ، ولقد دعى الله عز وجل في كتابه الكريم إلى الالتزام والوفاء بالعهود والمواثيق التي يقطعها الإنسان على نفسه تجاه الغير ، ولا بد أن يقوم العامل بجميع الأعمال الموكلة إليه على الوجه الذي يرضي الله تعالى مصداقاً لقوله تعالى : ( يا أيها الذين آمنوا أوفوا بالعقود ) المائدة /1
وقد يصاحب الإضراب بعض المفاسد وأعمال الشغب ومظاهر العنف ، وهذا ما لا يرتضيه الشارع بناء على القاعدة الفقهية : درء المفاسد أولى من جلب المنافع ، وهناك العديد من الوسائل التي يمكن اللجوء إليها لتحقيق المطالب وقد تكون أكثر فاعلية وجدوى من الإضراب ، والإنسان العاقل لا يترك باباً وفق أسس سليمة شرعية إلا وطرقه .
أما الانقطاع عن العمل بسبب عدم دفع الأجور والرواتب فهذا جائز ، لأن رب العمل أخل بالعقد ، فللعامل أن ينقطع عن العمل حتى يدفع له أجره ، وقد قال عليه الصلاة والسلام : ( أعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه ) رواه ابن ماجه والله أعلم .

الآن \ ياموظفوا موسسة المها الاضراب عن العمل بتاريخ 9\3\1431ه اوفوا بالوعد ولا تكونوا جبنا لكي يتحقق لكم ماتريدونه

[الطيار 1]

الإضراب في أبسط معانيه وتعريفاته، هو كل توقف عن العمل بصفة مؤقتة عن تأدية المهام والالتزامات الوظيفية، بهدف إلزام وإجبار صاحب العمل والسلطات العامة على الاستجابة لمتطلبات ومصالح المضربين، وأغلب المطالب المهنية لا تخرج عن كونها إما لرفع الأجور أو المطالبة بتحسين ظروف وبيئة العمل. والإضراب عن العمل يأخذ صوراً مختلفة منها ما يتعلق بالأفراد كالإضراب عن الطعام مثلاً، ولكن ما يعنينا هنا هو الإضراب عن العمل في مؤسسات القطاع العام، ولا يسعنا الأمر بتناول الإضراب عن العمل في القطاع الخاص، وإن كان الإضراب هو الإضراب، ولذا سنتناول النوع الأخطر لأنه يتعلق بوظيفة موظف عام، يتقاضى راتبه من السلطة أو الدولة، ممثلة في هيئاتها ووزاراتها، ولذلك أقل ما يوصف به العمل في القطاع العام أنه لا يهدف إلى تحقيق الربح، وإنما الهدف منه تقديم خدمات تتعلق بمصالح العباد، الذين يدفعون مرتبات هؤلاء الموظفين بطريق مباشر أو غير مباشر في شكل ضرائب أو زكاة، أو رسوم مقابل خدمات بعينها، لأن خزينة الدولة أهم روافدها هي المساهمات الوطنية- (كما يعرفها البعض)- ويتم تحويلها إلي مرتبات وغيرها

[الساطع]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطيار 1

السؤال :
ما حكم الإضراب عن العمل لتحقيق بعض المطالب للعامل أو تحسين بعض الأوضاع ؟

الجواب :

الحمد لله

إن الإضراب إخلال في عقد العمل بين العامل من جهة وصاحب العمل من جهة أخرى ، ولقد دعى الله عز وجل في كتابه الكريم إلى الالتزام والوفاء بالعهود والمواثيق التي يقطعها الإنسان على نفسه تجاه الغير ، ولا بد أن يقوم العامل بجميع الأعمال الموكلة إليه على الوجه الذي يرضي الله تعالى مصداقاً لقوله تعالى : ( يا أيها الذين آمنوا أوفوا بالعقود ) المائدة /1

وقد يصاحب الإضراب بعض المفاسد وأعمال الشغب ومظاهر العنف ، وهذا ما لا يرتضيه الشارع بناء على القاعدة الفقهية : درء المفاسد أولى من جلب المنافع ، وهناك العديد من الوسائل التي يمكن اللجوء إليها لتحقيق المطالب وقد تكون أكثر فاعلية وجدوى من الإضراب ، والإنسان العاقل لا يترك باباً وفق أسس سليمة شرعية إلا وطرقه .
أما الانقطاع عن العمل بسبب عدم دفع الأجور والرواتب فهذا جائز ، لأن رب العمل أخل بالعقد ، فللعامل أن ينقطع عن العمل حتى يدفع له أجره ، وقد قال عليه الصلاة والسلام : ( أعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه ) رواه ابن ماجه والله أعلم .

الآن \ ياموظفوا موسسة المها الاضراب عن العمل بتاريخ 9\3\1431ه اوفوا بالوعد ولا تكونوا جبنا لكي يتحقق لكم ماتريدونه

اسعد الله اوقاتكم الجميع
اخوي الطيار1 كلامك صحيح بس الهيئه ماتطبقت العقد كامل لنا بالنسبه للموظفين المسكنين لقد اخلفو بالقد في بدل السكن اعطيني الحل
مو هذا اللى تقول عنه في الايه السابقه وانت تدافع عن الهيئه وكانك ليس معانا في الظلم بالنسبه للمرتبات وبدل السكن والتامين الطبي بس تتدافع عن حقوقهم الهيئه وحقوقنا ماتتكلم عنها
اخي العزيز اذا تتكلم عن موضوع ارجو منك ان تنصف للموظف والهيئه يعني تكمل كلامك وتذكر الفساد الاداري اللى موجود في الهيئه

تحياتي