خبر: الهيئة العامة للطيران المدني.. والتحويل

[المحامي]

نعم وصول الشكوى لسمو ولي العهد واطلاعه على حقيقة ما جرى من تجاوزات لصالح قله من الموظفين والاضرار بالباقين وملاحظات الماليه والخدمه المدنيه على التجاوزات في المراتب وعدم اعطاء الدرجات المستحقه في الرواتب ....عندها سيتدخل الامير سلطان حفظه الله وينصف المظلومين ويؤيد راي الماليه والخدمه المدنيه .....لانه لن يقبل الضرر على احد وهم اعترفو كمسؤلين بعدم وجود اليه ......عذر مكنهم من البعد عن المساءله والمسؤليه و عمل وتطبيق مايريدون لخاصتهم وابقاء اخطائهم على ماهي عليه خاصه المتقاعدين المتضرر الاكبر لانهم فقدو علاوتين تفيدهم برفع الراتب وهي حق لهم ولا زالو ينتظرون....الشورى لمناقشة اعمال الطيران المدني وخدماته ..انما رئيس مجلس الاداره سمو ولي العهد هو من ينصفكم

[المحامي]

مشاركتي راي قانوني لا اريد عليه مقابل لو اردتم المساعده لن ابخل عليكم بها.......................هذه اقصر الطرق لكم .....قضيتكم لاتحتاج محامي ولا اتعاب ولا وقت لان الامير سلطان ستتضح امامه كل المخالفات التي توضحونها له وهو صاحب القرار .........لا اريد التكسب من قضيتكم عشت فصولها معكم وهذا رايي لكم ..وفقكم الله ورفع الظلم عنكم وانصفكم من الظالمين

[بدون لقب]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المحامي

مشاركتي راي قانوني لا اريد عليه مقابل لو اردتم المساعده لن ابخل عليكم بها.......................هذه اقصر الطرق لكم .....قضيتكم لاتحتاج محامي ولا اتعاب ولا وقت لان الامير سلطان ستتضح امامه كل المخالفات التي توضحونها له وهو صاحب القرار .........لا اريد التكسب من قضيتكم عشت فصولها معكم وهذا رايي لكم ..وفقكم الله ورفع الظلم عنكم وانصفكم من الظالمين

الحقيقه كفيت ووفيت ووجهك ابيض يالمحامي,,

وافضل الحلول هو مخاطبه الامير الانسان صاحب الايادي اليبضاء على الغريب فما بالك بالقريب منسوبي هيئه الطيران المدني وهو رأس الهرم فيها , فمتى علم بالحقيقه كامله وبالاثباتات فانه لن يتوانى ابدا في نصره المظلوم , انه سلطان بن عبدالعزيز رئيس مجلس الاداره وكل عضو في المجلس او فرد من افراد الهيئه لابد وان يمتثل امره.

من يمتلك المعلومه وبالاثباتات من الماليه والخدمه المدنيه ولديه اللباقه وحسن التصرف فليقابل الامير ويشرح له معاناه موظفي هيئه الطيران.

وغير ذلك لمن لا يستطيع عمل شئ فليلتفت الى عمله وليخلص فيه ويؤدي ماهو مؤتمن عليه بحرص وامانه وإتقان لتكون هيئه الطيران كما رسم لها في مقدمه الركب ولنترك لابنائنا صرح عظيم نفتخر ان كنا في يوم من الايام شركاء في صناعته..

لكم جميعا تحيتي

[مهاجر 999]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المحامي

مشاركتي راي قانوني لا اريد عليه مقابل لو اردتم المساعده لن ابخل عليكم بها.......................هذه اقصر الطرق لكم .....قضيتكم لاتحتاج محامي ولا اتعاب ولا وقت لان الامير سلطان ستتضح امامه كل المخالفات التي توضحونها له وهو صاحب القرار .........لا اريد التكسب من قضيتكم عشت فصولها معكم وهذا رايي لكم ..وفقكم الله ورفع الظلم عنكم وانصفكم من الظالمين

اخوى المحامى

لا اريد أن ازيد على اخى الكريم بدون لقب

فعلا ماقصرت ووجهك ابيض

وواضح من كلامك ومن كتاباتك بانك لست مادى او تسعى للمادة ولكن بعض منا فهم الموضوع خطأ او لم يتضح له الامر

وحتى لو افترضنا انك طلبت شئ من المادة فهذا عملك ليس هناك مانع أن تأخذ عليه أجر مثل مانحن نعمل كموظفين ونتلقى الاجر مقابل هذا العمل

ليس لها بعد الله سبحانه وتعالى سوا ولى عهدنا الامين سلطان حفظه الله

ولكن كما تفضلت باثباتات واوراق رسمية وكلمتين ونص مايحتاج لها بربرة

وباذن الله نتمنى ذلك أن تكون ريحة الطيران المدنى قد فاحت بمكتب سموه

وان يصله مايعانيه ابناء الطيران المدنى منذ أن اتتنا هذه الهيئة التى اعتقد انها اسم فقط بدون عمل

[الساطع]

شباب لاتنسوا ارسال الشكاوي غدا لمجلس الشورى

وبكرة تشوفوا انه الرئيس موجود شدوا حيلكم هذي فرصة لاتتعوض
الجميع مو خسران بارسال الشكوى بالفاكس او البريد الالكتروني

[الصريح]

الرساله التي ارسلتها لمجلس الشورى
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــ

لقد ارتكب معالي الرئيس خطا كبير اتمنى من مجلس الشورى مناقشته معه وهو انه جلب شخص من الخطوط
السعودية على انه خبير وسيقوم بتطبيق آلية التحويل بكل جدارة حيث تم تعيينه نائبا للرئيس لشؤون الموارد البشرية
ومن ذلك التاريخ قبل اكثر من اربع سنوات والهيئة تتخبط ويرتكب في حق الموظفين الوان من الظلم بسبب هذا المسؤول وشلته التي اختارها للعمل معه وهمش ادارة شؤون الموظفين وحيدها تماما ولم يعد لها دور تماما . مع العلم بأن هذا المسؤول هو مهندس و ليس له علاقة بالموارد البشرية ولا بشؤون الموظفين وانظمتها ولوائحها . كذلك من قام باختيارهم هم مثله اما مهندس او مراقب جوي اوموظفين جلبهم من ادارات اخرى غير شؤون الموضفين وليس لديهم ادنى خبرة في هذا المجال . وهذ ا هو ماسبب كل هذه الأخطاء والمآسي للموظفين
بقي ان نعرف ان مدة اعارة هذا المسؤول هي سنة واحدة وغير قابلة للتجديد وهي
اعتبارا من عام 1427 أو 1428 ولا نعرف سر بقائه حتى تاريخ 1431

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

سؤال: لماذا وزارة الماليه تعاقب موظفي الهيئه بحرمانهم من حقوقهم (التأمين الطبي و بدل السكن) وهم ضحيه
فهل يعقل ان تعاقب الجلاد بجلد ضحيته حتى يعود عن اخطائه؟!
سؤال اوجهه لمن يهمه الامر

[الساطع]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الصريح

الرساله التي ارسلتها لمجلس الشورى
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــ

لقد ارتكب معالي الرئيس خطا كبير اتمنى من مجلس الشورى مناقشته معه وهو انه جلب شخص من الخطوط
السعودية على انه خبير وسيقوم بتطبيق آلية التحويل بكل جدارة حيث تم تعيينه نائبا للرئيس لشؤون الموارد البشرية
ومن ذلك التاريخ قبل اكثر من اربع سنوات والهيئة تتخبط ويرتكب في حق الموظفين الوان من الظلم بسبب هذا المسؤول وشلته التي اختارها للعمل معه وهمش ادارة شؤون الموظفين وحيدها تماما ولم يعد لها دور تماما . مع العلم بأن هذا المسؤول هو مهندس و ليس له علاقة بالموارد البشرية ولا بشؤون الموظفين وانظمتها ولوائحها . كذلك من قام باختيارهم هم مثله اما مهندس او مراقب جوي اوموظفين جلبهم من ادارات اخرى غير شؤون الموضفين وليس لديهم ادنى خبرة في هذا المجال . وهذ ا هو ماسبب كل هذه الأخطاء والمآسي للموظفين
بقي ان نعرف ان مدة اعارة هذا المسؤول هي سنة واحدة وغير قابلة للتجديد وهي
اعتبارا من عام 1427 أو 1428 ولا نعرف سر بقائه حتى تاريخ 1431

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

سؤال: لماذا وزارة الماليه تعاقب موظفي الهيئه بحرمانهم من حقوقهم (التأمين الطبي و بدل السكن) وهم ضحيه
فهل يعقل ان تعاقب الجلاد بجلد ضحيته حتى يعود عن اخطائه؟!

سؤال اوجهه لمن يهمه الامر

والله ونعم فيك يالصريح
تصدق انك ذكي وجبت الكلام الصح نسيت اكتبها في الرساله اللى ارسلتها
اللى اقوله يد وحده ماتصفق الحين اثبت رجوله كل الشباب اتمنى كل واحد ارسل يعطينا ايش اللى كتب فيها

تحياتي

[ابو الهنون]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة استغفر الله

يلة ياشباب الهمة تكفون

نننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننننن نننننننن

[Nova Star]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الصريح

الرساله التي ارسلتها لمجلس الشورى
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــ

لقد ارتكب معالي الرئيس خطا كبير اتمنى من مجلس الشورى مناقشته معه وهو انه جلب شخص من الخطوط
السعودية على انه خبير وسيقوم بتطبيق آلية التحويل بكل جدارة حيث تم تعيينه نائبا للرئيس لشؤون الموارد البشرية
ومن ذلك التاريخ قبل اكثر من اربع سنوات والهيئة تتخبط ويرتكب في حق الموظفين الوان من الظلم بسبب هذا المسؤول وشلته التي اختارها للعمل معه وهمش ادارة شؤون الموظفين وحيدها تماما ولم يعد لها دور تماما . مع العلم بأن هذا المسؤول هو مهندس و ليس له علاقة بالموارد البشرية ولا بشؤون الموظفين وانظمتها ولوائحها . كذلك من قام باختيارهم هم مثله اما مهندس او مراقب جوي اوموظفين جلبهم من ادارات اخرى غير شؤون الموضفين وليس لديهم ادنى خبرة في هذا المجال . وهذ ا هو ماسبب كل هذه الأخطاء والمآسي للموظفين
بقي ان نعرف ان مدة اعارة هذا المسؤول هي سنة واحدة وغير قابلة للتجديد وهي
اعتبارا من عام 1427 أو 1428 ولا نعرف سر بقائه حتى تاريخ 1431

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

سؤال: لماذا وزارة الماليه تعاقب موظفي الهيئه بحرمانهم من حقوقهم (التأمين الطبي و بدل السكن) وهم ضحيه
فهل يعقل ان تعاقب الجلاد بجلد ضحيته حتى يعود عن اخطائه؟!

سؤال اوجهه لمن يهمه الامر

نصيحه : ضرورة تزويد الصحافة بصور من تلك الخطابات و البرقيات التي ترفع بهذا الخصوص ,, صدقوني لها اكبر الاثر في عدم اقفال المواضيع و الاكتفاء بالرد بالجواب الكلاسيكي المقولب " الانظمة لا تسمح "

و تصبحون على خير

[Nova Star]

إخواني أسمحوا لي بابداء بعض النصائح , و بودي من الجميع ملاحظتها عند كتابة الرسائل و البرقيات :

1 ركز على المشكلة و أثرها الكبير و ليس على الاشخاص و أخطائهم الفردية

2 المسؤول ليس لديه الوقت لقرأة كامل الرسائل التي ترده يوميا ,, ركز على صلب المشكلة في الربع الاول للرسالة ,, و دع التفاصيل في المرفقات ..
اغلب الظن ان المسؤول سيأخذ القرار على قناعته الشخصية و سيكلف من تحته بإستكمال النظر في الموضوع حسب الصورة التي برزت امامه

3 لا تكتفي فقط بذكر المشكلة من المناسب اذا كان هناك حل إقتراحه في ختام الرسالة بإختصار و دع التفاصيل بالمرفقات

4 كماسبق لي ذكره من المناسب تزويد الصحافة بنسخة حتى لا يتم إختفاء الموضوع في دهاليس البيروقراطية ..

4
أكتفي بهذه النصائح لهذا اليوم :-)

و تصبحون على خير